pädagogische Fachberatung

 

 

Als pädagogische Fachberaterin richte ich meine Arbeit darauf aus, pädagogisch arbeitende Einzelpersonen oder Teams darin zu unterstützen, ihre pädagogische Praxis zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Hier ist das Ziel, dass die pädagogischen Mitarbeiter:innen sich sicher in ihrer Rolle bewegen und sich befähigt wissen, eine qualitativ hochwertige Bildung und Betreuung für Kinder sicherzustellen zu können. 

Wann ist eine pädagogische Fachberatung sinnvoll?

Als pädagogische Fachberaterin begleite ich Sie bei Weiterentwicklung Ihrer pädagogischen Fähigkeiten und Kenntnisse

Mögliche Beratungsschwerpunkte:

  • Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Methoden
  • Workshops zu verschiedenen Erziehungs- und Entwicklungsthemen
  • Teamentwicklung
  • Kinder mit "besonderen Bedürfnissen"
  • meine Rolle in einem pädagogischen Team
  • Leitungsberatung

... und vieles mehr! 

 

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, um ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren und mir Ihre persönliche Herausforderung zu schildern.


Wie läuft eine pädagogische Fachberatung ab?

Die Fachberatung läuft unter der von mir entwickelten & erfolgserprobten ASUZ - Methode ab. 

Analyse - Im Fokus stehen Sie als Pädagog:in mit Ihren Anliegen. Deshalb stellen wir uns zu Beginn folgende Fragen:  Wo stehen Sie? Was funktioniert gut? Was soll sich in Ihrem beruflichen Alltag ändern?

 

Strategie - Wir erstellen einen spezifischen Beratungsfahrplan unter Berücksichtigung der von Ihnen zur Verfügung stehenden Zeit, um positive Veränderungen schrittweise zu erarbeiten.

 

Umsetzung - Die neu erarbeiteten Handlungsmöglichkeiten binden Sie in Ihren konkreten Berufsalltag ein, sodass Sie sich täglich ausprobieren können.

 

Ziel - Erfolgskontrolle, Abschluss. Was haben Sie gelernt? Was hat sich verändert?

Welche Methoden und Kompetenzen haben Sie neu entwickelt?

 



Über Mich

Durch meine professionelle Beratung und

systematisches Life-Coaching erhalten Sie:

  • Klarheit bei Entwicklungsprozessen
  • einen Perspektivwechsel
  • einen Blick auf Ihre Stärken und Ressourcen
  • neue Handlungsmethoden 

 

...und entwickeln effiziente Verhaltensweisen, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag umsetzen können.



So erreichen Sie mich:

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